11月12日，韓國三星電子公司與硅谷之間的不解之緣已經(jīng)結(jié)下30多年，過去幾年三星一直加強(qiáng)在硅谷的投資與業(yè)務(wù)。這期間，三星曾取得許多成功，但也挫折不斷。美國知名科技網(wǎng)站CNET刊文認(rèn)為，三星進(jìn)軍硅谷之旅依然長路漫漫。

三星追趕硅谷快節(jié)奏

三星總裁兼設(shè)備解決方案部門策略長孫英權(quán)(Young Sohn)知道，如果三星要想在快節(jié)奏的硅谷引發(fā)轟動，他必須更快地行動起來。為此2013年1月份，孫英權(quán)返回韓國總部。不到一天，他贏得三星電子CEO、董事會副主席權(quán)五鉉(Oh-Hyun Kwon)的支持，斥資1億美元在美國投資于初創(chuàng)企業(yè)。孫英權(quán)在三星催化基金(Samsung Catalyst Fund)的記者招待會上宣布了這個消息，此后1個月以來，他已經(jīng)投資24家公司。

三星有“快速行動”的美譽(yù)。但是按照其規(guī)模來看，不到24小時即批準(zhǔn)在美國進(jìn)行大規(guī)模投資的決定，依然讓人覺得有些倉促。孫英權(quán)稱這是“最快速的1億美元決策”。三星有這樣做的緊迫理由。即使三星是世界上最大的電視和移動設(shè)備制造商，但在很大程度上其依然是個迷。大多數(shù)人無法告訴你三星的具體業(yè)務(wù)，其高管團(tuán)隊中沒有像蘋果創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）或Facebook創(chuàng)始人馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）這樣家喻戶曉的名字。走在美國街頭上，隨便問科技工人三星CEO是誰，他們可能都會覺得茫然。

而在硅谷，無論是隨機(jī)會議還是街頭偶遇，無論是餐館或是旅途，處處都可能達(dá)成協(xié)議，三星似乎已經(jīng)失去行動力。與此同時，作為三星在智能手機(jī)和平板電腦領(lǐng)域最大的競爭對手，蘋果正在加州庫比蒂諾建造占地26萬平方米的新總部，以便將其員工與合作伙伴聚集到一個屋檐下，增加他們“不期而遇”的幾率，喬布斯認(rèn)為這是成功的關(guān)鍵。

三星在硅谷投資有其必要性。投資硅谷意味著三星可以網(wǎng)羅當(dāng)?shù)厝瞬?，加?qiáng)與風(fēng)險投資人、企業(yè)家、合作伙伴以及初創(chuàng)企業(yè)接觸，以此為三星處于困境中的軟件和服務(wù)部門尋求創(chuàng)新。對于孫英權(quán)和其他硅谷高管來說，這也是改變公司心態(tài)的良機(jī)。在那些沒有失敗烙印的地方建立商鋪，他們更愿意在非韓國企業(yè)文化氛圍中試驗運(yùn)行。孫英權(quán)在硅谷門羅公園沙丘路辦公室中接受采訪時說：“授權(quán)真的非常簡單，我們能看到韓國無法看到的東西！”

到目前為止，三星在其開發(fā)者大會上已經(jīng)收獲了一些成功。三星開發(fā)者大會于周二在舊金山開始，為期3天的會議已經(jīng)連續(xù)第二年在舊金山舉行，蘋果與谷歌也曾在同一個會場舉行年度開發(fā)者大會。三星的目的是在應(yīng)用開發(fā)者中獲得支持，讓他們?yōu)閷ｉT給三星設(shè)備開發(fā)應(yīng)用感到驕傲和自豪。

三星沒有透露將有多少開發(fā)者參加會議，但去年有1300人參加。許多合作伙伴熱衷于與三星探討些他們正在從事的工作，對三星推出的許多新硬件予以稱贊，對三星設(shè)備吸引的用戶數(shù)量增長感到期待。與此同時，其他人認(rèn)為三星依然需要解決如何能與硅谷保持一致步調(diào)的方案，即使這種方案很難獲得三星韓國母公司贊同。硅谷風(fēng)投公司Andreessen Horowitz創(chuàng)始人馬克·安德森（Marc Andreessen）說：“要想成為三星重要伙伴，你必須去韓國?！?/p>

三星與硅谷的不解之緣

談及三星與硅谷的關(guān)系，你會驚訝于兩者實際上的淵源。大約30多年前，三星就已經(jīng)在舊金山灣區(qū)設(shè)置辦事處，進(jìn)行顯示器、半導(dǎo)體的研發(fā)與銷售。在過去幾年中，三星不斷加強(qiáng)在硅谷業(yè)務(wù)。從明年夏季開始，三星的零部件業(yè)務(wù)將搬到加州圣何塞占地10萬平方米的總部中，那里距離蘋果總部約20公里。專注于軟件、用戶體驗以及服務(wù)的三星美國研究中心(Samsung Research America)，今年正遷入山景城3.6萬平方米的研發(fā)實驗室，那里距離谷歌總部約5公里。

三星還在大舉招聘人才，增加硬件、軟件以及服務(wù)部門專業(yè)知識儲備。三星目前在硅谷有4000名雇員，比2年前增加30%。盡管與全世界80個國家總共28.6萬名三星員工相比，這一比例很小，但其已經(jīng)超過熱門初創(chuàng)企業(yè)AirBNB、Dropbox、Pinterest以及Uber全球員工總和。

孫英權(quán)預(yù)測，在未來5年中，三星將成為硅谷中雇員人數(shù)最多的10大公司之一，甚至進(jìn)入前五。這將包括舊金山灣區(qū)所有科技公司，包括蘋果、思科、谷歌以及洛克希德·馬丁等科技巨頭。

許多三星新招聘的人才都被分配到四個行業(yè)，包括孫英權(quán)的戰(zhàn)略創(chuàng)新中心（SSIC，尋求新技術(shù)、合作伙伴以及硬件投資，通常著眼于長期觀點）、三星美國設(shè)計中心（SDA，建造三星最華麗的新產(chǎn)品，包括Gear Fit以及曲面Gear S智能手表）、開放創(chuàng)新中心（OIC，運(yùn)行加速器、建立合作伙伴關(guān)系、并購和投資專注軟件與服務(wù)的初創(chuàng)公司）、美國媒體解決方案中心（MSCA，為三星設(shè)備建造軟件和服務(wù)，為公司產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用的軟件開發(fā)商合作）。