上個周六，深圳福田保稅區(qū)桃花路30號的IBM系統(tǒng)集成（深圳）有限公司（以下簡稱“IBM STC”）的門口和廠區(qū)內(nèi)仍然聚集著數(shù)百名員工。現(xiàn)場氣氛平和，員工們或者數(shù)人圍在一起，或席地而坐談天。由專人看守的兩個高音喇叭反復播放著一個女聲的勸說，呼吁員工返回工作崗位，否則會有相應處罰。

這是IBM深圳工廠員工維權的第6天，這場始于3月3日的大罷工并沒有影響這家工廠的正常生存秩序，盡管外墻上白底黑字“IBM霸王條款，還我青春”的控訴看似煽情，但數(shù)百名正式員工在廠外草地上慵懶罷工的同時，還有500名臨時工在工廠里繼續(xù)工作。

對于罷工的原因，此次維權行動的組織者之一丁某告訴騰訊科技，是因為IBM出售這家公司予聯(lián)想后，對員工開出解決方案時并未充分征詢員工意見，且態(tài)度強硬，以至絕大多數(shù)員工對于未來的命運忐忑不安，并被部分員工理解為是一種變相裁員。

有員工稱，除了員工意見未被尊重外，還有部分員工希望了解資方承諾的“員工的工資福利及勞動條件將與現(xiàn)有水平保持一致”，是否是建立在工作時間增長的基礎上，但未獲得回復。

這是1月30日聯(lián)想宣布收購IBMx86服務器業(yè)務之后的一個插曲，目前這起并購仍在等待各國相關部門審批，還需要半年左右時間才能全部完成。聯(lián)想對此事的態(tài)度明確：這次的事件屬于IBM內(nèi)部事務，聯(lián)想不予評論。

對于此次罷工事件，IBM最新的官方回應稱，“我們預計在今年晚些時候，此前所公布的將IBM x86服務器業(yè)務售予聯(lián)想公司的交易將獲得通過。因此，IBM位于深圳的制造公司將成為聯(lián)想的全資子公司。深圳制造公司中與x86業(yè)務相關的現(xiàn)有員工，可進行自主選擇：或者是留在制造公司，相關待遇總體不變；或者是自愿選擇合理適宜的離職補償并從制造公司辭職。雖然這一選擇完全取決于員工個人，但是我們希望員工能夠選擇留在深圳的制造公司?！?

IBM是否會在做出官方回應后與罷工員工做進一步溝通尚不清楚。但這起罷工與2013年底微軟并購諾基亞工廠引發(fā)的大罷工具有諸多相似之處，有專業(yè)維權律師向騰訊科技表示，私營企業(yè)中因并購引發(fā)的勞資糾紛的問題越來越普遍，隨著外資企業(yè)生存愈發(fā)艱難，類似的事件只會越來越多，目前政府部門缺乏合理有效的干預手段。

整個維權活動目前已經(jīng)進行了7天，IBM罷工員工仍未能與IBM廠方有進一步的溝通，騰訊科技于今天凌晨向IBM多位市場部工作人員短信詢問相關進展，但截至發(fā)稿時間止，仍未能獲得回復。

廠方單方面條款遭員工質(zhì)疑

騰訊科技走訪了數(shù)位參與維權的基層員工，他們普遍表示，面對即將到來的全面收購，IBM STC開出的解決方案并沒有與員工代表協(xié)商，而是讓他們只能在有限選項中選擇其一。

據(jù)悉，IBM STC為此次聯(lián)想收購x86業(yè)務中的一部分，而聯(lián)想并購今年內(nèi)完成。因此，IBM為員工提出了兩條方案選擇，即選擇在聯(lián)想延續(xù)現(xiàn)有工齡，或結清在聯(lián)想并購前的工齡，但最終員工都將過渡到聯(lián)想，而IBM承諾“員工的工資福利及勞動條件將與現(xiàn)有水平保持一致”。

對此，負責x86產(chǎn)品物料、有4年工齡的羅某告訴騰訊科技，員工對這個方案的質(zhì)疑主要有三個方面：其一，方案制定的過程，員工或員工代表并未參與；其二，仍然在合同期內(nèi)的員工只能在現(xiàn)有的條件里選擇，而不能夠選擇繼續(xù)留在IBM其他工廠；其三，內(nèi)容只是粗略提到“與現(xiàn)有水平保持一致”，并未作出更多的解釋。

此外，一位方姓的技術員工告訴騰訊科技，他最擔心工資不變，但是勞動時長等會因為公司的變化而變化。