奇瑞汽車股份有限公司董事長(zhǎng)尹同躍把奇瑞此次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型稱為“革自己的命”。在汽車行業(yè)道路越來越難的今天,尹同躍和同事們常?!鞍殉阅痰膭哦际钩鰜砹?,也很難達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)”,他們有時(shí)比較沮喪,但唯有堅(jiān)持前行。
尹同躍:奇瑞“革自己的命”
4月16日,奇瑞為期三年、長(zhǎng)達(dá)一千多天的企業(yè)轉(zhuǎn)型到了發(fā)布階段性成果的時(shí)刻。它亮出全新品牌形象和新車型,這家總部位于安徽省蕪湖市的汽車公司試圖一掃之前的萎靡之氣。
在此之前,粗放式增長(zhǎng)、產(chǎn)品線冗長(zhǎng)等造成的資源浪費(fèi)、人事動(dòng)蕩、虧損嚴(yán)重等詞匯,都能從這家公司找到影子。奇瑞汽車股份有限公司董事長(zhǎng)尹同躍認(rèn)為,是人都會(huì)犯錯(cuò),企業(yè)也如此。
過去16年間,你參與了奇瑞的創(chuàng)立,現(xiàn)在正帶著它繼續(xù)往前走,在轉(zhuǎn)型中你覺得自己的優(yōu)劣勢(shì)分別是什么?
尹同躍:企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中,我作為當(dāng)家人,實(shí)際上有時(shí)候是非常難的。過去我們經(jīng)歷了太多艱辛和困難。前九年累身,這幾年累心。前幾年大家容易達(dá)成共識(shí),后幾年大家思想統(tǒng)一是比較艱難的。要改變過去的打法,很多人不習(xí)慣、不適應(yīng)。多做東西、不睡覺是容易的,但是東西要做好,挺難的。有時(shí)候跟國(guó)外的車就差一點(diǎn)點(diǎn),但要做得跟它一樣好的話,所花的精力往往是成倍的。
當(dāng)然有時(shí)候個(gè)人的慣性和知識(shí)也會(huì)影響企業(yè)轉(zhuǎn)型的效果。
目前奇瑞轉(zhuǎn)型有了階段性成果,今年的業(yè)績(jī)預(yù)期如何?
尹同躍:企業(yè)要是把所有的事情都說出來,那就不叫企業(yè)了。你們問的東西有的能說,有的不能說。
奇瑞現(xiàn)在不是一個(gè)上市公司。企業(yè)轉(zhuǎn)型很大壓力往往來自于政府和媒體。因?yàn)槊襟w往往關(guān)心的是銷量。對(duì)企業(yè)來說,要銷量很容易。多做一些類似于QQ這樣的產(chǎn)品,上量很快。中國(guó)有太多的自主品牌企業(yè),有什么意義?希望媒體更多地關(guān)注一個(gè)企業(yè)自身的實(shí)力,而不是總問銷量。我想告訴大家,德國(guó)大眾上世紀(jì)80年代大概虧了十幾個(gè)億,累計(jì)十幾年都在虧損,它也是處在一個(gè)轉(zhuǎn)型的過程。如果按照中國(guó)媒體的評(píng)價(jià),那大眾就是垃圾。我希望更多的媒體能從企業(yè)本身運(yùn)作的規(guī)律來判斷它優(yōu)秀與否,希望用更多的維度去衡量企業(yè)。
奇瑞目前的資金狀況如何?企業(yè)自身的造血功能主要來自哪里?
尹同躍:我們本身的造血功能是能夠支持企業(yè)發(fā)展的。企業(yè)本身有折舊、提成、攤銷,這些都是公司留下來的錢,用這些錢可以發(fā)展下面的產(chǎn)品。你也可以做成利潤(rùn),也可以分紅。我現(xiàn)在盡量減少分紅,而把錢用于企業(yè)內(nèi)部循環(huán)和后面的發(fā)展,因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)多數(shù)股東還是政府。企業(yè)每年的折舊有幾十億,每年的攤銷也不少錢。我們不再擴(kuò)大產(chǎn)能,實(shí)際上這些錢是能維持公司后面發(fā)展的。
現(xiàn)在奇瑞轉(zhuǎn)型來自政府方面的壓力大嗎?
尹同躍:要是大,我們就不會(huì)像今天這么干了。政府總是想追求GDP,追求量。我們跟政府講,我們想要什么,我們希望要一個(gè)金光閃閃的品牌,而不是掃掃浮財(cái),今天賺點(diǎn)錢,明天就不行了。中國(guó)這樣的企業(yè)太多了。我們現(xiàn)在跟省里和市里的領(lǐng)導(dǎo)講,一定要給企業(yè)一個(gè)寬松的環(huán)境,讓企業(yè)有自己的戰(zhàn)略方向,不要讓這個(gè)企業(yè)失衡。
今年奇瑞內(nèi)部是不是定了一個(gè)目標(biāo),要是完不成,管理層會(huì)怎么獎(jiǎng)懲?
尹同躍:我們有KPI指標(biāo)。這幾年我要把我的能力建立起來,這個(gè)能力就是KPI。你用收獲多少來考核“插秧”的人,肯定是不現(xiàn)實(shí)的。插秧就看插秧的質(zhì)量,考核收獲就看收獲的時(shí)候。要有一個(gè)過程。中國(guó)自主品牌現(xiàn)在處在比較原始的狀態(tài),大家還在拼量,拼排名,要一些短期的效益,忽略了企業(yè)體系能力和流程建設(shè),長(zhǎng)期下去這些企業(yè)是有問題的。