一直以來(lái)，鋰電池技術(shù)主要掌握在日、英、美、法等國(guó)科學(xué)家的手上，而位于仲愷高新區(qū)的惠州億緯鋰能股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“億緯”）打破了這一壟斷。

“做世界最好的鋰電池，成為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)?！睅е@個(gè)美好愿景，2001年至今，億緯經(jīng)歷了加工制造、自主設(shè)計(jì)、自主創(chuàng)新三個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，從當(dāng)初簡(jiǎn)單的機(jī)械加工，到其主要產(chǎn)品鋰亞電池銷售規(guī)模居全國(guó)第一、世界前列，十幾年間，億緯依靠自主創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的華麗轉(zhuǎn)身。如今，億緯控股的合資公司廣東億緯賽恩斯新能源系統(tǒng)有限公司傾力打造的增程式電動(dòng)汽車已進(jìn)入運(yùn)行階段。

9.2米增程式電動(dòng)巴士填補(bǔ)國(guó)內(nèi)行業(yè)空白

今年5月8日，廣東億緯賽恩斯新能源系統(tǒng)有限公司設(shè)計(jì)組裝的3輛增程式電動(dòng)巴士在仲愷高新區(qū)正式進(jìn)入公交試運(yùn)行階段?！案蓛羰孢m、寬敞明亮、安靜平穩(wěn)”，是記者試乘增程式巴士最深刻的印象。

廣東億緯賽恩斯新能源系統(tǒng)有限公司總經(jīng)理李芬告訴記者，目前推出的增程式電動(dòng)巴士車身長(zhǎng)9.2米，是針對(duì)廣東省二級(jí)城市路況特點(diǎn)與人流量，并結(jié)合新能源汽車安全性與運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性的要求設(shè)計(jì)的，也是國(guó)內(nèi)首款車長(zhǎng)低于10米的增程式電動(dòng)巴士，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)行業(yè)空白。

“增程式電動(dòng)車與純電動(dòng)車比，在價(jià)格等方面有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)。”該增程式電動(dòng)巴士項(xiàng)目經(jīng)理黃紅良介紹說(shuō)，目前市面上的純電動(dòng)巴士售價(jià)為200萬(wàn)元左右，而增程式巴士售價(jià)約為100萬(wàn)元，還可以享受能源補(bǔ)貼，對(duì)運(yùn)營(yíng)企業(yè)不會(huì)造成太大壓力。

如何確保電力充足，不會(huì)導(dǎo)致巴士半路拋錨？黃紅良解釋說(shuō)，增程式巴士夜間可使用低谷電充電，白天運(yùn)行時(shí)可使用車載柴油機(jī)給電池補(bǔ)電，使用很方便。完全依靠電池只能行駛80公里左右，而依靠車載柴油機(jī)的動(dòng)力，可連續(xù)行駛300公里。

提起新能源汽車，人們一定會(huì)把它與“環(huán)?！睊煦^。那么，增程式巴士到底有多環(huán)保？

“根據(jù)目前測(cè)試，電池使用年限可保障行駛3年15萬(wàn)公里以上?！秉S紅良介紹，與傳統(tǒng)燃油車相比，該車節(jié)油率可達(dá)50%以上，廢氣排放減少60%左右，整車加速行駛，車外噪音不超過(guò)78分貝。半載（1.5噸）、開空調(diào)、公交路況條件下，百公里油耗是20升。黃紅良告訴記者，今年計(jì)劃在全市投放增程式巴士，未來(lái)將在珠三角二三線城市進(jìn)行推廣。

核心專利連續(xù)兩屆獲中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)

“自主創(chuàng)新是億緯成長(zhǎng)的法寶?！眱|緯賬務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書唐秋英介紹說(shuō)，億緯目前4000多名在職員工中，研發(fā)人員有近500名。在引進(jìn)的各類專家中，不乏國(guó)際頂級(jí)專家。

據(jù)唐秋英介紹，億緯建立了省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)工程技術(shù)中心、省級(jí)“企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，擁有“博士后工作站”；承擔(dān)了5項(xiàng)國(guó)家級(jí)、30多項(xiàng)省市級(jí)科研項(xiàng)目。主導(dǎo)產(chǎn)品分別獲得2008年廣東省科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、2009年廣東省科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)，核心專利獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局第十屆、十一屆中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)，擁有軍工科研生產(chǎn)資質(zhì)，承擔(dān)完成了兩項(xiàng)鋰電池國(guó)家軍用標(biāo)準(zhǔn)編制任務(wù)。

“人才引得進(jìn)，還必須留得住?！碧魄镉⒄f(shuō)，為了留住人才，億緯出臺(tái)了系列獎(jiǎng)勵(lì)措施，比如從今年起，業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)產(chǎn)生的部分利潤(rùn)將返還給該部門，作為該部門年終獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，還提供出國(guó)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。制定人才培養(yǎng)梯隊(duì)計(jì)劃，讓每個(gè)億緯人在億緯的發(fā)展道路上，個(gè)人能力也得到提升。該公司接下來(lái)還準(zhǔn)備建人才公寓，解決人才的后顧之憂，讓他們安心為企業(yè)服務(wù)。

唐秋英說(shuō)，對(duì)于一線工人，歸屬感很重要。為此，億緯設(shè)立社團(tuán)基金，成立籃球隊(duì)、排球隊(duì)等，豐富員工的業(yè)余生活。此外，還設(shè)立互助基金，資助困難員工。