哪曾想過，自己從來沒有站在老板的角度思考過一分鐘，忽然變成老板了，一點做老板的意識都沒有，從未哪怕精神上實習過，焉能不敗呢？
識別一個人是否具備成為公司的中高級管理者的一個必要條件，就看這個人是否能把他手頭的業(yè)務當作自己的business，而不是只是一個job。這很容易分辨：如果他把公司的事情當成自己的business，事情沒有辦好，他會寢食不安，會加班加點、會找外人幫忙、會自己墊錢、以求最快解決問題，唯獨不會等領導發(fā)話。
很多人打工的時候目標就是：我對得起這份兒工資就不錯了。實際上，取法乎“對得起工資”，十有八九得之乎“對不起工資”。等到跟老板鬧翻了，一怒之下“老子自己干！”哪曾想過，自己從來沒有站在老板的角度思考過一分鐘，忽然變成老板了，一點做老板的意識都沒有，從未哪怕精神上實習過，焉能不敗呢？
（戴錚，深圳市創(chuàng)明電池技術有限公司總經理）
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